Il progetto

TransitAction è un progetto finanziato da Erasmus+ con l'obiettivo di fornire a Giovani Adulti con Disturbi dello Spettro Autistico (YAASD), Transition Coach (TC) e altri attori nelle loro vite, nuove competenze e strumenti innovativi per supportare YAASD nella difficile transizione dalla scuola o dall'inattività all'occupazione.

Background

Le statistiche mostrano che i giovani adulti con disturbi dello spettro autistico affrontano maggiori difficoltà rispetto ai loro coetanei nella transizione al lavoro. Non solo hanno più difficoltà a trovare un lavoro ma, più in generale, questa fase rappresenta per loro un momento di particolare rischio, caratterizzato da maggiore isolamento, accentuazione dei sintomi (soprattutto per problemi di salute mentale), depressione, maggior rischio suicidario, ecc. allo stesso tempo questa transizione è una fase particolarmente difficile da supportare per i Transition Coach che spesso non hanno le competenze necessarie. Per le aziende, difficilmente si aprono le porte all'inclusione di YAASD. Per le famiglie e la comunità in generale, di fronte a un cambiamento complesso del proprio ruolo e del proprio compito che spesso non riescono a gestire.

Obiettivi

Obiettivo principale:

• Supporto potenziato a YAASD nella loro transizione verso l'occupazione

Obiettivi/Risultati strategici:

• I Transition Coach hanno competenze e strumenti più efficaci per supportare YAASD nella loro transizione;

• YAASD ha più strumenti per affrontare la transizione e sono attivamente coinvolti in questo processo;

• Le aziende sono più aperte all'impiego di YAASD e i collaboratori sono più preparati ad integrarle;

• Le famiglie, le associazioni di volontariato e la comunità in generale sono meglio preparate alla transizione e capaci di gestire in modo positivo il cambiamento che essa comporta per il loro ruolo

Piattaforma online

Sarà progettata e realizzata una piattaforma online per raccogliere e diffondere i risultati della ricerca e per sviluppare metodologie innovative da utilizzare. Offrirà contenuti interattivi e stimolanti attraverso la condivisione di buone pratiche, strumenti, moduli di e-Learning ed esperienze che fungeranno da guida per TC, YAASD e altre parti interessate.

Risultati attesi

La metodologia sarà partecipativa, inclusiva e orizzontale, basata sulla cooperazione di una pluralità di attori chiave. 

Transition Coaches (TC):

• Competenze e strumenti più efficaci che il TC avrà per un vero cambiamento nel mercato del lavoro;
• Il TC può offrire coaching a lungo termine sul posto di lavoro;
• Il TC avrà una migliore conoscenza della combinazione di reddito da lavoro/prestazioni sociali, legislazione pertinente che può aiutare l'integrazione nel mercato del lavoro e mantenere l'occupazione;

Giovani adulti con disturbo dello spettro autistico YAASD:

• Più strumenti per affrontare la transizione al lavoro e per adattare e superare tutte le sfide che comporta la transizione (per quanto riguarda le persone di riferimento, il peer group, nella vita di tutti i giorni, ecc.);
• Conoscenza più approfondita del mercato del lavoro e competenze adeguate per affrontare questa transizione;

Aziende e datori di lavoro:

• Le aziende saranno più aperte ad impiegare YAASD;
• Personale più preparato ad interagire con YAASD e aperto ad integrarlo nel proprio gruppo di lavoro;
• Approccio più flessibile e soluzioni miste nelle assunzioni.

Famiglie e altri stakeholder:

• Le famiglie, le associazioni di volontariato e la comunità in generale sono meglio preparate alla transizione e capaci di gestire in modo positivo il cambiamento che essa comporta per il loro ruolo

Impatti previsti e benefici a lungo termine:

La Piattaforma Online, attraverso il suo software di traduzione, sarà disponibile in molteplici lingue. I Moduli Formativi saranno disponibili sulla Piattaforma in 5 lingue (inglese, olandese, greco, italiano, sloveno). Eventi di divulgazione dei risultati del progetto si terranno in Grecia, Spagna, Belgio, Italia, Slovenia, Irlanda. In questo modo, sia I.O. sarà conosciuto a livello europeo e potrà essere utilizzato a livello internazionale, portando ad un reale miglioramento nel supporto alla transizione YAASD.

A lungo termine, il progetto genererà, tra le altre cose:

• Miglioramento dell'inclusione lavorativa YAASD;
• Maggiore indipendenza finanziaria di YAASD;
• Rafforzamento del ruolo sociale e dell'inclusione YAASD nella comunità;
• Diminuzione del costo economico/sociale del supporto YAASD;
• Migliore qualità della vita di YAASD e delle loro famiglie.

Partners

	EPR - EPR EPR è una comunità di fornitori di servizi che lavorano con persone con disabilità impegnate ad alto fornitura di servizi di qualità. EPR analizza l'efficacia nella fornitura di servizi; migliora la qualità dei servizi e la qualità della vita dei clienti, oltre a incidere positivamente sulla loro esperienza lavorativa quotidiana.
	Autimatic - Autimatic mira a massimizzare l'occupazione delle persone nello spettro autistico attraverso il telelavoro.
	URI - Centro per le opere di riabilitazione professionale all'interno dell'Istituto universitario di riabilitazione Repubblica di Slovenia e svolge attività di pianificazione, esecuzione e valutazione in team di programmi di riabilitazione professionale e lavorativa come parte integrante della riabilitazione globale. L'attività professionale del centro di riabilitazione professionale copre i settori dell'assistenza sanitaria, del lavoro, della pensione e dell'assicurazione e legislazione per l'invalidità.
	GTB The Specialized Mediation Team – aiuta le persone in situazioni vulnerabili, in particolare le persone con disabilità o problemi di salute, a trovare lavoro e a rimanere al lavoro. Raggiungendo questo obiettivo, supportiamo i datori di lavoro e le reti intorno ai nostri clienti.
	Futuro DigitaleFuturo Digitale promuove la cultura digitale, la cittadinanza europea e progetti sociali per ridurre il divario digitale, promuovere l'inclusione e la solidarietà tra le persone.

"THEOTOKOS" FoundationLa Fondazione “THEOTOKOS” è un'organizzazione assistenziale senza scopo di lucro (ente di diritto privato) che opera dal 1963. Vengono forniti servizi educativi e terapeutici speciali ai bambini in età prescolare di età compresa tra 2,5 e 5 anni (intervento precoce) e agli adolescenti di età compresa tra 14 e 20 anni con ritardi nello sviluppo, disturbi dello sviluppo intellettivo e disturbi dello spettro autistico. La formazione professionale e la riabilitazione sono fornite ai giovani adulti di età compresa tra 20 e 35 anni. Gli ambienti familiari sono supportati e l'intervento è implementato quando necessario.

	The Rehab Group Il Rehab group è un ente di beneficenza che fornisce servizi a oltre 20.000 adulti e bambini e sostiene il valore della diversità e dell'inclusione per le persone con disabilità o svantaggiate nelle loro comunità in Irlanda e nel Regno Unito.