Il progetto TransitAction fornisce ai giovani adulti con disturbi dello spettro autistico (YAASD), ai loro Job Coach e ad altre persone nella loro vita, nuove competenze e strumenti innovativi per aiutarli a superare le sfide nella transizione dall'istruzione al mondo del lavoro. Il progetto ha adottato, testato e fornito formazione su un'ampia gamma di risorse accessibili sul sito web TransitAction.
In parole povere, l'autismo è una differenza neurologica con cui nascono molte persone che influenza il modo in cui vivono il mondo che li circonda e il modo in cui comunicano con gli altri.
Una persona autistica avrà una comprensione diversa del mondo, un modo diverso di vedere il mondo e interagirà con il proprio ambiente in modo diverso rispetto a qualcuno che non è nello spettro. Ciò presenta a un individuo sfide in aree che vengono naturalmente agli altri, ma può anche presentare punti di forza e abilità dovute a quella capacità di pensare in modo diverso.
Le persone con autismo possono avere tutti i tipi di talenti e punti di forza diversi a seconda delle loro capacità personali.
Capiamo ora che le persone autistiche pensano o comunicano in modo diverso rispetto alle persone neurotipiche e queste differenze non sono sbagliate. Mentre la nostra comprensione sta progredendo e si sta riconfigurando, c'è ancora molta strada da fare per combattere lo stigma sperimentato dalle persone autistiche.
Lo stigma non è giustificato, perché le aziende dimostrano che i team neurodiversi tendono ad essere più efficienti e più felici.
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